Insights Första intrycken från Bangalore
6 June 2019
I början av april flög Nils Björkman från Arlanda till Dubai för en mellanlandning innan resans slutstation, Bangalore, en stad med 11 miljoner invånare, känd för sina trädgårdsanläggningar och som ett mäktigt centrum i den indiska IT industrin.
Vid Atkins kontor i Bangalore kommer Nils att under 3 månader arbeta tillsammans med de indiska kontaktledningsprojektörerna.
I den här bloggen kommer ni kunna följa Nils indiska vardags- och arbetsliv, 7000 km bort - från hjärtat i den indiska IT-industrin.
Idag är det fredag och fyra arbetsdagar har redan hunnit passera.
Vi är fem personer som kom hit samtidigt, jag och de fyra brittiska graduatesen.
Nedanför är en bild från första dagen i Bangalore (tisdag) när vi var dödströtta och just kommit fram till Safina Towers för att registrera vår ankomst, få telefon m.m.
Safina Towers är svåra att fota, eftersom de är så höga och man måste stå långt ifrån. Ni får nöja er med bilden nedan så länge.
Bild 2 En del av Safina Towers där Atkins har drygt 1000 medarbetare.
Bild 3 Utsikt från Safinas 6:e våning
En "graduate” är en nyexaminerad akademiker som är i början av karriären, och mer exakt en person som aspirerar på att få sin ”professional registration”, vilket betyder ett slags diplom som ingår i den anglosaxiska traditionen kring ”Chartership” – ungefär som att man efter 3-5 år övergår från att vara lärling till att blir en slags legitimerad ingenjör. Systemet med ”professional registration” finns också i Indien, men är inte allmänt känt i Sverige.
Atkins har numera två kontor i Bangalore. Safina Towers är det stora väletablerade kontoret i centrala Bangalore med drygt 1000 medarbetare och här finns de flesta funktioner som HR och IT och många teknikgrupper.
Kontaktledningsgruppen (OLE-team) som jag tillhör är baserade i det nya kontoret i Bangalores utkant, stället heter ”RMZ”, se kartan nedan.
De flyttade hit för två år sen, p.g.a. den snabba och kraftiga expansionen av GDC i Bangalore, d.v.s. medarbetarantalet har ökat snabbt, så mer kontorsyta behövdes.
Bild 4 Karta över Bangalore med resvägen mellan Atkins två kontor markerad
Här nedan är några bilder från RMZ. Passande nog passerar den elektrifierade järnvägen alldeles utanför kontoret.
Bild 5 Man ser järnvägen från RMZ. Det är grönare och luftigare häromkring än i centrala Bangalore. Det svarta moderna glashuset som delvis syns på bilden är kontoret där jag har min kontorsplats.
Bild 6 Ingången till RMZ.
Bild 7 Kontaktledningsteamet vid RMZ/GDC Bangalore. Nils, Deepak, Geetha, Sajin, Nithin. Alla på bilden jobbar som kontaktledningsprojektörer.
Bild 8 Utsikt mot gatan när man kommer ut från kontoret RMZ.
Trots att GDC utvecklas snabbt fick jag veta att kontaktledningsgruppen här på GDC Bangalore är lite inne i en svacka sen något år tillbaka. Kontaktledningsteamet är huvudsakligen sysselsatta med olika Englandsprojekt, och i takt med att projekten blivit färdiga, bl.a. GWEP, har inte nya projekt kommit in i samma takt, så resurser har blivit lediga och detta har så småningom resulterat i att medarbetare sökt sig till andra firmor på jakt efter intressanta jobb. Så ja, kontaktledningsteamet är mindre nu än tidigare. Hur det ligger till med andra teknikområden vet jag inte. Kollegorna är mycket trevliga och välkommande, så det kommer att bli en bra tid här. Även min line-manager Manoharan Thankappan har visat ett varmt välkomnade och försökt vara behjälplig på alla sätt, så jag är glad över att ha så trevliga personer omkring mig på dagarna.
Boendet är över all förväntan. Det hade nämnts ”Atkins guest house” i informationsmaterialet, vilket visade sig vara inackordering på ett riktigt hotell, 5 min gångavstånd från Safina Towers med daglig städning, luftkonditionering, tvättning av kläder, möjlighet att beställa mat till rummet, etc. Varje graduate fick ett eget rum med dubbelsäng. Vattnet i kranarna är varmt och toaletten som i Sverige. Det är ovanligt lyxigt för att vara i Indien.
På morgonen serveras frukost på hotellet, och bussresan till mitt kontor börjar kl. 7:45 från Safina Towers med Atkins egen buss. Bussresan på 14km tar ca 25min på morgonen och drygt en timme på vägen hem, p.g.a. bilköer. Bussen tillbaka avgår från RMZ kl. 18:15, så igår var jag tillbaka på hotellet vid ca 19:30.
Bild 9 Atkins buss som hämtar upp medarbetare mellan Safina Towers och RMZ. Bussen stannar några gånger längst vägen.
Lunch serveras i lunchrummet på kontoret till alla anställda, vilket är sydindiska rätter i form av en buffé, se fotot nedan.
Bild 10 Lunch som serverats på kontoret under torsdagen.
I nästa inlägg tänkte jag berätta mer om projekten och vad vi ska jobba med.
Ha det så bra tills dess och skriv till min mail om det finns några frågor.
Nils Björkman
Läs nästa kapitel här.
Interested? Find out more about life at AtkinsRéalis
Sign up to receive the latest content tailored to your interests
Our articles
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/14/2024
Summary
My name is Nolan, and I'm a Junior Grants Manager at AtkinsRéalis in Orlando, Florida. My role is to support our grants specialists. I compile documents for grant funding reimbursements, revie
by
Shailaja Mantha
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/14/2024
Summary
My name is Courtney, and I've been at Atkins since September 2021. I'm an Assistant Environmental Scientist in the Water Management Consultancy (WMC). I have a diagnosis of Attention-Deficit H
by
Shailaja Mantha
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/12/2024
Summary
Meet Practice Director Katie, a driving force in AtkinsRéalis' Project and Programme Services team. She brings expertise from complex infrastructure projects around the globe to achieve desire
by
Shailaja Mantha
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/12/2024
Summary
Colleen works in AtkinsRéalis' Project and Programme Services team in Scotland. She started with us as a graduate and is now an Assistant Quantity Surveyor. Colleen works on projects transform
by
Shailaja Mantha
Preview
Middle EastContent type
BlogsPublish date
03/12/2024
Summary
As the month of Ramadan unfolds, our colleagues around the world embark on a period of fasting, reflection, and spiritual growth. At AtkinsRéalis, we recognize the diverse backgrounds of our team
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/08/2024
Summary
Senior Project Manager Billie works in AtkinsRéalis' Project and Programme Services team. She started her career with us as a graduate project manager and is now a senior project manager special
by
Shailaja Mantha
Preview
IndiaContent type
BlogsPublish date
03/06/2024
Summary
At AtkinsRealis, we believe that every success story within our organization is a testament to our commitment to fostering a culture of appreciation. Today, we share a narrative that
Preview
Middle EastContent type
BlogsPublish date
03/05/2024
Summary
As global infrastructure ventures continue to redefine the landscape of architectural marvels, the AlUla projects in Saudi Arabia emerge as a beacon of innovation and cultural preservation. For pr
Preview
Middle EastContent type
BlogsPublish date
03/05/2024
Summary
A Planning Engineer is a professional responsible for creating, developing, and maintaining schedules and plans for construction and engineering projects. This role involves coordinating with mult
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
03/04/2024
Summary
Hi, I'm Liena, a self-admitted "Jack of all trades, master of none." I started my career as a graduate Power System Engineer and later moved into corporate strategy and innovation roles. I joine
by
Shailaja Mantha
Preview
EuropeContent type
BlogsPublish date
02/29/2024
Summary
In 2021, shortly after the Government implemented its policy requiring 10% weighting to social value in the procurement process. Michelle Baker, Technical Director Social Value for AtkinsRéali
by
Shailaja Mantha
Preview
CanadaContent type
BlogsPublish date
02/28/2024
Summary
Today, meet Sabrina and Claudia, two extraordinary women in engineering. Join us as we delve into their journeys, triumphs, and the impact they have made in this dynamic field. Be inspir
AtkinsRéalis
Equality, diversity and inclusion
We’re devoted to growing the diversity of our people, promoting an inclusive culture, providing everyone with an equal voice because simply put, it’s the right thing to do. Click to learn more.
Find out more