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Abogado Senior

R-035592
  1. Lima
  1. Minerals & metallurgy

Abogado Senior

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a SNC-Lavalin Perú S.A. como Abogado Senior.

Propósito del cargo:

Gestionar y mitigar cualquier riesgo legal para la compañía.

Responsabilidades:

  • Brindar asesoría legal integral y apoyo diario a las diferentes áreas de la empresa como la Gerencia General, Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Compras, HSEC, Calidad, entre otras;
  • Revisar los documentos de licitación e identificar los potenciales riesgos legales y comerciales del proyecto o servicio, recomendando acciones para la mitigación de los mismos.
  • Proponer  estrategias legales y comerciales para la participación de la empresa en los procesos de licitación públicos y privados,
  • Asesorar, redactar, revisar, comentar y dar soporte a negociación de los contratos que serán suscritos por la compañía y proponer los cambios necesarios con la finalidad de cumplir con los principios contractuales y los niveles de autoridad de la corporación.
  • Autorizar la participación de la empresa en los procesos de licitación (Bid-No Bid process); así como la emisión de las propuestas Level 0 (PAS), de acuerdo con los principios contractuales y los niveles de autoridad de la corporación. .
  • Asesorar, redactar, revisar, comentar y dar soporte a negociación de adendas y/u órdenes de cambio suscritas con el cliente, así como verificar la validez legal de las mismas. 
  • Asesorar de forma permanente a los Gerentes de Proyectos, en materia contractual y revisar las comunicaciones con los clientes que tengan algún  impacto contractual.
  • Evaluar en forma conjunta con las áreas correspondientes la suscripción de contratos con proveedores, acuerdos de confidencialidad, memorándum de entendimientos, órdenes de servicio y toda documentación de índole legal en la empresa.
  • Responsable de  elaborar  Actas de Directorio, Junta de Accionistas y la actualización del Libro de Matrícula de Acciones.
  • Asesorar a las diversas unidades de negocio en temas legales contractuales, laborales, societarios, etc.
  • Asesorar de forma permanente a los gerentes de propuestas y proyectos en la importancia de identificar riesgos legales y como mitigarlo
  • Administrar presupuestos de abogados externos;
  • Responsable de supervisar los encargos y procesos judiciales o arbitrales con consultores externos.
  • Elaborar informes mensuales / trimestrales, entre otros que vengan a ser solicitados, de acuerdo a lo solicitado por la casa matriz.
  • Brindar soporte en transacciones tales como reorganizaciones corporativas, financiamientos, fusiones y adquisiciones y empresas de riesgo compartido y ser capaz de asumir un rol principal en algunos aspectos de la redacción y negociación de dichas transacciones.
  • Apoyar la resolución de cuestiones jurídicas;
  • Proveer capacitación y entrenamientos a miembros fuera de la Función Legal.
  • Participe en las revisiones de due diligence, identificar los riesgos y brindar soluciones.
  • Analizar e interpretar documentos y legislación que afectan el giro de negocio de la Compañía y sus actividades.
  • Proporcionar soporte en archivos de litigios.
  • Brindar soporte en transacciones tales como financiamientos, reorganizaciones corporativas,  M & A & JVs.
  • Participar en la aplicación y el seguimiento de las políticas y procedimientos de la corporación.

Requisitos:

  • Educación formal: Maestría en Derecho Comercial, Civil, Administrativo (deseable).
  • Diplomado o cursos de especialización en Derecho Minero, Medio Ambiente, Petróleo y Gas, Laboral
  • Experiencia: mínimo 10 años, 5 a 7 en el sector.
  • Experiencia en negociación
  • Habilidades blandas: solidez ética y moral, responsabilidad, empatía, sociabilidad, facilidad de comunicación, escucha activa, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas y asertividad.
  • Conocimientos: Office a nivel intermedio avanzado
  • Inglés nivel avanzado, otros idiomas (deseable).

Proceso:

  • Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
  • Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
  • No se contemplan costos de reubicación.
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