Analyste, contrôles financiers

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Contrôles Financiers et Gouvernance, l’analyste supporte le programme annuel de validation des contrôles internes à l'égard de l'information financière (ICFR), incluant la documentation, la formation, la planification, l’identification des contrôles clés ainsi que les tests de contrôles. Il/elle  travaille en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires, tel qu’ingénierie et construction, et les fonctions corporatives. 

L’analyste devra aimer travailler dans un environnement actif aux tâches sans routine et changeantes. Ce rôle supporte autant à la remédiation des déficiences qu’à des projets d’améliorations. Il/elle, donne de la formation et publie des politiques et procédures afin d’optimiser l’environnement de contrôle.

Responsabilités :

o    Documenter et assister les unités d’affaire et les fonctions corporatives à documenter leurs processus et contrôles financiers par le biais de narratifs ; 

o    Participer à la revue annuelle de la matrice des risques et contrôles ;

o    Participer à la planification et accomplir des mandats ICFRs ;

o    Émettre des recommandations à la direction et effectuer des suivis sur les déficiences identifiées lors des audits ;

o    Assister la direction dans la résolution des déficiences et l’amélioration de l’environnement de contrôle.

o    Gérer le processus de sous certification des états financiers trimestriels ;

o    Être un expert interne en matière de politiques,  processus, risques et contrôles financiers ;

o    Donner des formations aux unités d’affaire et les fonctions corporatives en matière de politiques,  processus, risques et contrôles financiers 

o    Participer à des projets d’améliorations de la fonction finance

Exigences :

o    Titre comptable professionnel (CPA) ;

o    2-4 ans d’expérience pertinente ;

o    Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) ;

o    Connaissance du règlement 52-109 ou de la Loi SOX un atout ;

o    Solides aptitudes en relations interpersonnelles, leadership et capacité à interagir efficacement avec des gens de tous les niveaux hiérarchiques ;

o    Orientation vers les résultats, aptitude pour gérer des situations potentiellement difficiles et des échéanciers serrés ;

o    Esprit d’équipe, autonomie, minutie, rigueur et sens des responsabilités ;

o    Connaissance du fonctionnement d’une grande entreprise acquise par le biais d’expérience en consultation ou en industrie un plus ;

o    Connaissance des systèmes Oracle et Hyperion un plus ;

o    Disponibilité pour voyager à l’étranger (occasionnel).

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com

À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.