Analyste Principal Paie

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

Systèmes

• Supporter l’équipe paie dans la structure d’Oracle et autres systèmes au besoin
• Identifier et coordonner, lors d’un changement de configuration, les impacts sur les systèmes, processus et résultats
• Assurer la conformité législative de l’ensemble des processus de paie
• Approuver les demandes d’ajout de codes de paie, s’assurer de la conformité législative
• Approuver et coordonner les demandes de création de codes avec le fournisseur de paie
• Coordonner et participer si requis, aux tests requis dans les systèmes
• Valider et autoriser les demandes de changements
• Effectuer les tests de conformité lors de mise à niveau
• Assurer la conformité de la structure comptable

Projets Spéciaux

• Participer à différents comités à titre d’expert paie
• Supporter et définir des solutions paie
• Coordonner l’ensemble des projets d’intégration de nouvelles entités et/ ou coentreprises
• Établir les échéanciers et l’assignation des ressources requises dans le processus de conversion et/ou d’implémentation des nouveaux dossiers de paie
• Coordonner les demandes de changements auprès des équipes de support Oracle TI et/ou Workday lors des différents projets de paie
• Coordonner et participer au processus de fin d’année incluant les systèmes et rapports de paie

Coaching/ Mentoring

• Supporter et identifier les besoins de formation des techniciens et/ou analystes paie
• Évaluer conjointement avec les analystes, les processus actuels et proposer des améliorations afin d’augmenter l’efficacité générale de l’équipe
• Assister aux différents forums de formation concernant les mises à jour législative et coordonner le transfert d’information avec les analystes et équipes de paie

COMPÉTENCES ET APTITUDES CLÉS

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle paie
• Certification GAP de l’ACP obligatoire (ou en cours d’obtention)
• Connaissance approfondie des logiciels/solutions de paie sur le marché
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’implémentation paie ou systèmes
• Bilinguisme oral et écrit
• Excellentes aptitudes analytiques et résolution de problèmes
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail
• Bon esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes de communication
• Fortes aptitudes à adopter et promouvoir le changement,
• Fort sens du service à la clientèle