Chargé(e) de projets, Évaluation environnementale et participation des collectivités

R-026763
Montréal

SNC-Lavalin est l’un des plus grands fournisseurs de services d’ingénierie et de construction au monde. Les 50 000 membres qui composent son personnel sont présents dans plus de 50 pays et sont fiers de bâtir l’avenir en réalisant des projets exceptionnels dans les secteurs du pétrole et du gaz, des mines et de la métallurgie, de l’énergie et des infrastructures pour ses clients et les communautés du monde entier.

Relevant du directeur du département Évaluation environnementale et Participation des collectivités (EEPC), le titulaire du poste participera à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire à la réalisation de différentes études environnementales (caractérisation biophysique, autorisations et permis, gestion et surveillance de travaux) et études d’impact environnementale et sociale dans les secteurs minier, industriel, de l’énergie, des infrastructures et maritime.

À titre de chargé de projet, le professionnel sera amené à réaliser différentes tâches au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique, favorisant l’atteinte des objectifs du département et la satisfaction des clients. Le candidat recherché devra posséder des aptitudes pour le travail d’équipe, un esprit d’initiative et posséder une expérience concrète au niveau des études environnementales et du processus d’autorisation pour des projets d’envergure variable.

Le poste est offert à notre bureau de Lévis ou Montréal.

Les taches et responsabilités visent notamment :

  • Diriger et/ou participer à la préparation de propositions (stratégie, plan de travail, rencontre client, budget, etc.);
  • Diriger et/ou participer à la réalisation d’études d’impact sur l’environnement et autres études connexes, au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Réaliser, selon les besoins, des travaux de surveillance environnementale;
  • Diriger et/ou participer à des inventaires de terrains (caractérisation de cours d’eau, pêche expérimental, végétation et milieux humides);
  • Diriger et/ou participer à des évaluations des effets environnementaux et certificats d’autorisation;
  • Assurer le respect des budgets et échéanciers des projets;
  • Maintenir des relations efficaces et constructives avec les clients dans le cadre de ses attributions ;
  • Participer au développement des affaires du département.


Exigences minimales:

  • Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement (Maîtrise est un atout);
  • 5 ans d’expérience pertinente;
  • Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et esprit de synthèse;
  • Capacité pour présentation orale (dans le cadre de projet ou développement des affaires);
  • Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit);
  • Aptitude et intérêt pour le développement des affaires;
  • Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets;
  • Disponible pour des travaux de terrain de courte et moyenne durée;
  • Formation ASP Construction.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com

À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

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