SNC-Lavalin et l’équipe du Bureau de projet GPMAM (Grand Projet Maintient Actifs Metro) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d’envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l’installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.
Plus particulièrement il :
- supervise une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;
- planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur.
- propose et met sur place des stratégies d'intervention;
- gère la supervision des travaux de divers projets, études techniques et opérationnelles ou autres;
- participe, conjointement avec l’ingénierie, à l’élaboration des plans de surveillance qualité des projets
- s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;
- gère le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes.
- exerce un rôle d'expert conseil dans son domaine;
- gère les ressources humaines et les processus administratifs de son unité;
- maintient ses connaissances et encourage la recherche des meilleures pratiques dans son secteur;
- entretient des relations d'affaires avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
- représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
Les principaux résultats attendus sont :
- Répondre aux besoins des directeurs de projet dans l’attribution de ressources, en nombre et en qualité requise.
- Uniformiser les méthodes de travail et mettre à niveau les ressources sous sa responsabilité.
- Élaborer et tenir à jour un plan de ressources humaine.
- Participer à l’harmonisation des divers processus et procédures appliqués à la supervision des travaux de chantier de construction.
- Participer à l’embauche, à la formation et au développement de plusieurs nouvelles ressources.
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline pertinente.
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience en supervision de chantier et en gestion de personnel.
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente pourrait être considérée.
CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :
La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:
- Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante et influence en groupe.
- Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
ou
• Opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergures divers
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite à cotisation déterminée auquel SNC-Lavalin vient cotiser
• Équipements de travail fournis selon les saisons (botte, dossard, casque, gants, etc.);
• Régime d’actionnariat des employés (RAE)
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE)
• 3 semaines de vacances
• Vous aurez des défis, des formations et du soutien afin de vous développer continuellement.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste – les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien – et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital. Nos gens. Votre Réussite. Avec Passion. www.snclavalin.com
