Chef de section, station – prolongement de la ligne bleue
- Cities & development
- Montréal
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SNC-Lavalin inc., en collaboration avec ses partenaires, est fière d’avoir gagné le projet du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.6 milliards de dollars. Ce prolongement s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus).
Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.
Ce prolongement de la ligne bleue participera au rayonnement de la ville, du fait de son aspect durable, en contribuant au développement du transport collectif, mais aussi d’un point de vue social en proposant un meilleur service et une meilleure circulation pour les usagers.
Le projet est présentement à la recherche d’un chef de section responsable de l'exécution de toutes les fonctions de suivi et encadrement de l’équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens pour l’ensemble d’une station de métro. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités cette station.
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
- Contrôler l’exécution des activités, la qualité des livrables, les coûts, les échéanciers, les ressources humaines, la sécurité ainsi que les communications (internes et externes) au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Participer aux comités de gestion avec le client ;
- Proposer et mettre en place des stratégies d’intervention ;
- Planifier, coordonner et s’assurer du bon déroulement de la réalisation des diverses activités sous sa responsabilité ;
- Effectuer la gestion de la réalisation de divers projets (études, analyses, plans et devis, support à la mise en œuvre)
- Gérer les ressources humaines et les processus administratifs de son unité;
- Établir la planification des ressources ;
- Fixer et gérer les objectifs de l'équipe de projet et veiller à la responsabilisation des employés;
- Préparer et assister aux rencontres de suivi de projets ;
- Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles.
Que recherchons-nous ?
- Détenir un BAC en ingénierie;
- Être membre de l’OIQ;
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience dont 5 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires;
- Expérience en projet de métro est un atout;
- Expérience en gestion d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires touchant plusieurs des disciplines suivantes : architecture, structure, électricité basse tension, mécanique de bâtiment;
- Expérience avec la réalisation de projets en milieu exploité ;
- Détenir une certification PMP ou une maîtrise en gestion de projet (un atout) ;
- Excellentes connaissances de la méthodologie en gestion de projets ;
- Posséder de solides aptitudes communicationnelles en français écrit et parlé ;
- Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles, une bonne capacité d’influence et de négociation ainsi qu’un bon sens du leadership.
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
____________________
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste – les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien – et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.
Nos gens. Votre Réussite. Avec Passion.
www.snclavalin.com
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IndiaContent type
BlogsPublish date
03/27/2024
Summary
The engineering firm you choose will significantly impact your career. Select the right one, and you'll find your career goals supported, a healthy work-life balance and the team dynamic that you
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