Conseiller développement organisationnel et formations/Adviser, organizational development and training

Conseiller, développement organisationnel et formation (contrat 6 mois)

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Le titulaire se joindra à l’équipe Apprentissage et développement des Talents et responsable de l’Académie SNC-Lavalin et autres initiatives D.O. déployées mondialement au sein de l’organisation.  Il devra notamment assumer les opérations associées à la programmation, la coordination, l’organisation matérielle et logistique des programmes, de même que la gestion du processus d’inscription des participants et du suivi budgétaire.  De plus, il participera activement au développement de différentes initiatives reliées à son secteur, via la création de documentation, de processus et d’outils ainsi qu’à l’amélioration des processus en place.

Quelle sera votre contribution dans l'équipe

En collaboration avec les membres de l’équipe corporative, les partenaires en gestion des talents, le titulaire s’implique dans des projets et programmes variés en développement organisationnel ou en formation portant entre autres sur le changement de culture, le développement de carrière, l’égalité, la diversité et l’inclusion, etc.

• Gère les activités assurant le déploiement des programmes de développement de l’Académie
• Contribue au développement de contenu en préparant des présentations, outils pratiques ainsi que du matériel de référence destiné aux gestionnaires ressources humaines et/ou aux gestionnaires et employés SNC-Lavalin
• Assure un niveau de qualité exemplaire dans toute documentation produite et processus exécutés
• Effectue la traduction et/ou la correction de différents documents
• Organise et coordonne la cascade d’information ou des activités de formation pour les groupes cibles
• Coordonne les sondages d’engagement
• Travaille en étroite collaboration avec les différentes intervenants internes et externes impliqués dans les programmes
• Participe à l’analyse des besoins et à la planification de différents projets et programmes corporatifs
• Facilite et anime des sessions d’information, de formations ou groupes de discussions au besoin
• Coordonne l’évaluation des projets et programmes et contribue à l’amélioration continue de ceux-ci

Que recherchons-nous?

• BAC en gestion des ressources humaines, communication ou en développement organisationnel ou dans un champ d’études connexe.
• 5 années d’expérience en ressources humaines ou communication, idéalement en grande organisation.
• Orientation client et envers les résultats, l’optimisation des ressources et la simplification des approches et des outils. 
• Capacité à cibler les éléments importants des enjeux et aptitudes à clarifier les besoins et approches pertinentes.
• Fortes compétences en communication orale et en rédaction anglaise permettant de concevoir, synthétiser et adapter des document et outils de travail.
• Capacité d’administration et de coordination d’activités et d’établissement d’échéanciers avec plusieurs parties prenantes.
• Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Expérience de travail avec un système de gestion de l’apprentissage, un atout.
• Agilité démontrée à l’utilisation de systèmes informatisés (Word, Excel, PowerPoint, Teams, plateformes de collaboration, etc.).
• Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit) est essentiel.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Ce que nous offrons chez SNC Lavalin:

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.)

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com

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Adviser, organizational development and training (6-month contract)

Why join us?

The incumbent will join the Learning, Talent and Development team who is responsible for the SNC-Lavalin Academy and other organizational development initiatives deployed worldwide within the organization. The incumbent will be responsible for the activities associated with the scheduling, coordination, material and logistical organization of the programs, as well as the management of the registration process of participants and budget monitoring.  In addition, the incumbent will actively participate in the development of various initiatives related to his sector, through the creation of documentation, processes and tools as well as improving the processes in place.

How will you contribute to the team?

In collaboration with members of the corporate team and talent management partners, the incumbent is involved in various projects and programs in organizational development or training, including culture change, career development, Equality, Diversity and Inclusion, etc.

• Manages the activities to ensure the deployment of the Academy's development programs
• Contributes to content development by preparing presentations, practical tools and reference materials for human resources partners and/or SNC-Lavalin managers and employees
• Ensures an exemplary level of quality in all documents produced and processes executed
• Translates and/or corrects different documents
• Organizes and coordinates communication of information or training activities for target groups
• Coordinates employee engagement surveys
• Works closely with various internal and external stakeholders involved in different programs.
• Participates in needs analysis and planning for various corporate projects and programs
• Assists in the deployment and/or transfer to the different sectors and monitors the evolution of projects or programs
• Facilitates training sessions and discussion groups when required
• Coordinates the evaluation of projects and programs and contributes to their continuous improvement

What we are looking for?

• Bachelor’s degree in human resources management, communication or organizational development or in a related field of study.
• 5 years of experience in human resources or communication, ideally in large organization.
• Client focused and results-oriented and simplifying approaches and tools.
• Ability to target important elements of issues and the ability to clarify relevant needs and approaches.
• Strong oral communication and English writing skills to design, synthesize and adapt documents and working tools.
• The ability to administer and coordinate activities and set deadlines with multiple stakeholders.
• Ability to work on multiple projects simultaneously.
• Work experience with a learning management system, an asset.
• Proven agility in the use of computerized systems (Word, Excel, PowerPoint, Teams, collaboration platforms, etc.).
• French/English bilingualism (spoken and written) is essential.

What we offer at SNC Lavalin:

At SNC-Lavalin, you will enjoy competitive compensation, a safe and healthy work environment, and a full range of benefits (ie.: group insurance, retirement savings plan, share purchase plan, continuing education program, etc.).

You think that a career in our team could match your profile, submit your application online now!

The masculine gender is used only to simplify the wording.

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

SNC-Lavalin cares about your privacy. SNC-Lavalin and other subsidiary or affiliated companies of SNC-Lavalin (referred to throughout as "SNC-Lavalin") are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to SNC-Lavalin, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Founded in 1911, SNC-Lavalin is a global fully integrated professional services and project management company and a major player in the ownership of infrastructure. From offices around the world, SNC-Lavalin's employees are proud to build what matters. Our teams provide comprehensive end-to-end project solutions – including capital investment, consulting, design, engineering, construction, sustaining capital and operations and maintenance – to clients in oil and gas, mining and metallurgy, infrastructure and power. On July 3, 2017, SNC-Lavalin acquired Atkins, one of the world's most respected design, engineering and project management consultancies. http://www.snclavalin.com