SNC-Lavalin est l’un des plus grands fournisseurs de services d’ingénierie et de construction au monde. Les 50 000 membres qui composent son personnel sont présents dans plus de 50 pays et sont fiers de bâtir l’avenir en réalisant des projets exceptionnels dans les secteurs du pétrole et du gaz, des mines et de la métallurgie, de l’énergie et des infrastructures pour ses clients et les communautés du monde entier.
Relevant du directeur du département Évaluation environnementale et Participation des collectivités (EEPC), le titulaire du poste aura la responsabilité de diriger des projets, de participer activement au développement des affaires et à la structuration d’une équipe régionale en Abitibi-Témiscamingue. Dans ce contexte, le titulaire aura la responsabilité de mettre sur pied une équipe dynamique afin de répondre à différents mandats et opportunités régionales. Celui-ci sera appuyé par l’équipe du département EEPC.
À titre de Directeur(trice) de projets en développement des affaires, le professionnel sera amené à réaliser différentes tâches au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique, favorisant l’atteinte des objectifs du département et la satisfaction des clients. Le candidat recherché devra posséder un esprit d’entrepreneuriat et un fort intérêt pour le développement des affaires et la gestion de projets. Le poste pourra être comblé à nos bureaux de Rouyn-Noranda et Val-d’Or.
Les tâches et responsabilités visent notamment :
- Diriger et/ou participer à la réalisation d’études d’impact sur l’environnement et autres études connexes, au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Participer activement au développement des affaires et à l’obtention de nouveaux mandats dans la région;
- Mettre en place une équipe régionale pour le département EEPC sur la base du développement effectué;
- Diriger et/ou participer à la préparation de propositions (stratégie, plan de travail, rencontre client, budget, etc.);
- Rencontrer des clients potentiels, organiser des présentations de nos services chez divers clients, etc.
- Diriger et/ou participer à des demandes de permis environnementaux et certificats d’autorisation;
- Assurer le respect des budgets et échéanciers des projets;
- Maintenir des relations efficaces et constructives avec les clients dans le cadre de ses attributions.
Exigences minimales:
- Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement (Maîtrise est un atout);
- Expérience concrète dans le secteur minier ;
- 10 ans d’expérience pertinente, en étude d’impact sur l’environnement;
- Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et esprit de synthèse;
- Capacité pour présentation orale (dans le cadre de projet ou développement des affaires);
- Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit);
- Aptitude et intérêt pour le développement des affaires;
- Aptitude pour le travail en équipe et gestion de projets.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com
À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
