L’équipe membre du Bureau de projet dédié au programme Réno-Infrastructures aura à réaliser des travaux touchant les infrastructures du réseau du métro, incluant la réfection majeure de certaines stations de métro. Les travaux permanents effectués dans le cadre de ce mandat visent la mise à niveau des composantes architecturales, structurales et électromécaniques du bâtiment afin d’assurer leur pérennité. Ces travaux d’envergure comptent notamment la réfection de la distribution électrique 600V et moins, l’accessibilité du métro, la réfection des membranes d’étanchéité des toitures des stations et la réfection des systèmes d’alarme incendie.
Responsabilités :
- Recueillir les données de base du client et des autres intervenants;
- Préparer et effectuer le suivi des échéanciers et des budgets de réalisation des travaux;
- Participer à toutes les phases de la conception des systèmes électriques tels que distribution, éclairage, alarmes incendie et autres systèmes connexes;
- Participer aux réunions de coordination;
- Rédiger des devis techniques d’électricité;
- Évaluer les coûts des travaux;
- Superviser la surveillance des travaux;
- Fournir une assistance au client et au personnel technique;
Exigences :
- Baccalauréat en génie électrique avec une orientation bâtiment;
- À partir de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité du bâtiment, obligatoire;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder une bonne connaissance du milieu institutionnel et commercial;
- Capacité à mener des projets en électricité;
- Capacité à "coacher" des ingénieurs plus juniors, un atout;
- Maîtrise du français (parlé et écrit), bilinguisme un atout;
- Expérience en électricité moyenne tension (jusqu'à 25 000 volts) touchant des équipements ainsi qu'en électricité de bâtiment (systèmes d'éclairage et d'alarmes d'incendie, la distribution 600 V et moins et la réfection de bâtiments existants et de systèmes en opération)
- Une expérience en équipements métro est un atout
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L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com
