Pourquoi vouloir vous joindre à notre équipe?
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en recrutement pour travailler en partenariat d’affaires et collaboration avec les gestionnaires embaucheurs, les partenaires ressources humaines et notre équipe dans le but d’identifier, d’attirer et d’évaluer les meilleurs talents pour joindre notre organisation.
Vous serez responsable de recruter des postes majoritairement dans le domaine de l'ingénierie.
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
- Gérer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche en s’assurant de respecter les processus requis.
- Développer une bonne compréhension de l’entreprise et de l’industrie afin d’effectuer efficacement la recherche de candidats, le recrutement et sélection des candidats et supporter les gestionnaires embaucheurs dans leurs besoins d’embauches.
- Analyser et évaluer les besoins de recrutement et se positionner comme un partenaire stratégique en recrutement auprès du gestionnaire embaucheur.
- Procéder à l’évaluation des candidats en fonction des requis du poste et des standards de l’entreprise.
- Continuellement informer la communauté de gestionnaires embaucheurs concernant les processus Ressources Humaines, tout en démontrant la valeur ajoutée de travailler avec nos processus de recrutement pour atteindre un maximum d’efficacité.
- S’assurer de respecter les processus et procédures du recrutement pour supporter les gestionnaires d’embauche dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Conseiller des solutions novatrices pour rencontrer les besoins changeants des clients
- Fournir une expertise technique et une compréhension de l’entreprise et partager l’intelligence d’affaire de marché.
- Comprendre les demandes d’embauches pour s’assurer d’attirer et de cibler les talents appropriés.
- Implanter des techniques innovatrices et efficaces pour identifier les nouveaux talents, incluant : recherches internet, réseaux sociaux, campagne de recrutement, programme références, appels et networking.
- Continuellement développer des bassins de candidats spécialisés en étudiant les tendances des compétiteurs.
- Utiliser les bassins de candidats qui ont été développés afin d’assurer leur mise à jour et optimiser l’efficacité afin de rencontrer les délais souhaités pour le processus de recrutement.
- Assister à des journées carrières et des évènements de l’industrie pour rester à l’affût des changements du marché et de son réseau.
- Développer son réseau de collaborateurs internes et externes.
- S’assurer que le système interne de candidature et les outils sont efficacement utilisés pour suivre le progrès quotidien des activités de recrutement et effectuer le suivi approprié avec les gestionnaires embaucheurs et candidats.
- Être responsable d’accomplir les objectifs annuels et les objectifs de performance.
- Promouvoir l’organisation et les opportunités de carrière auprès des candidats.
Que recherchons-nous ?
- Six ans et plus d’expérience en recrutement,
- Diplôme de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou spécialité connexe.
- Expérience en attraction de nouveaux talents et gestion de bassins de candidats.
- Expérience en recrutement de postes complexes.
- Bonnes connaissances avec LinkedIn Recruiter et l’utilisation des réseaux sociaux.
- Excellente communication en français et anglais (écrite/verbale).
- Compétences en gestion de relations et habiletés d’influence en ayant pour objectif d’offrir une valeur ajoutée pour le client (gestionnaire embaucheur)
- Orientation vers les résultats et démontrer une motivation personnelle.
- Compétences reconnues en planification, en organisation et en gestion de projets.
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés, exploitant des bureaux dans le monde entier et dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, technologie et données afin de concevoir, de réaliser et d’exploiter les projets les plus complexes. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif – consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. – et nous les offrons aux clients dans des secteurs stratégiques tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital. D’autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site snclavalin.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
