AtkinsRéalis s’est engagée à éliminer toute discrimination et à encourager la diversité au sein de sa main-d’œuvre.
Nous sommes déterminés à fournir la même qualité et équité pour tous les candidats et les employés, ainsi qu’à ne discriminer personne en raison du genre, de l’état matrimonial, de l’âge, de la race, de l’origine ethnique, des croyances religieuses ou de tout handicap. Nous nous opposons à toutes formes de discrimination et de traitement illicite.
Nous visons à ce que l’entreprise représente tous les niveaux de la société et à ce que tous les employés se sentent respectés et puissent offrir le meilleur d’eux-mêmes. Nous sommes engagés envers une politique voulant que tous nos employés et candidats soient traités de façon équitable.
Nous appliquons cet engagement de la manière suivante:
Nous avons des lignes directrices et des procédures claires et concises pour les employés et les supérieurs hiérarchiques, afin de nous assurer que les politiques sont entièrement comprises et mises en œuvre.
Nous respectons les mesures législatives et les codes de pratique pertinents en matière d’emploi.
Nous veillons à ce que tous les employés actuels et potentiels, les collègues et les clients soient traités de la même manière et avec respect.
Nous nous assurons que le milieu de travail est un environnement exempt de discrimination, de harcèlement, de victimisation et d’intimidation, peu importe le genre, l’état matrimonial, l’âge, la rage, l’origine ethnique, les croyances religieuses ou le handicap d’une personne.
Nous prenons toutes les décisions en matière de recrutement, de sélection et de promotion, selon les capacités des employés.
