Rejoignez-nous pour remodeler l'avenir avec AtkinsRéalis. AtkinsRéalis se consacre à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants.
AtkinsRéalis et l’équipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d’envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l’installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.
Nous sommes présentement à la recherche d'un agent(e) technique, construction pour son bureau de projet GPMA afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.
Votre rôle au sein de l’équipe:
- Assister le chargé de projets de mise en œuvre (MEO) pour le suivi minutieux des contrats externes avec les entrepreneurs et les mandats internes de la STM, la préparation de documents techniques aux divers intervenants, l’élaboration des clauses particulières, registre des livrables (fiches, dessins d’ateliers, méthodes de travail, etc.), registre des questions techniques (QT), registre des demandes de dérogations, registre des demandes de changements.
- Valider l’adéquation des documents techniques reçus des entrepreneurs.
- Relancer et rencontrer au besoin les intervenants pour le suivi des documents techniques et s’assurer que toute la documentation est reçue et statuée pour le transfert de la documentation à la STM.
- Rédiger des comptes rendus de réunions de coordination pour le suivi des documents techniques.
- Participer à la préparation des mandats internes, suivre l’avancement physique de ses travaux, participer aux réunions de coordination, valider la facturation et préparer la fermeture des mandats.
- Participer aux réunions de coordination d’ingénierie en interface avec la mise en œuvre d’un contrat entrepreneur et/ou d’un mandat.
- Supporter le chargé de projets dans la gestion et suivi du contrat externe (avancement physique, mis à jour d’échéancier, directives ingénieries, préparation et gestion des changements, indicateurs, communication/correspondance avec parties prenantes internes ou externes, etc…).
- Tenir le registre des dénonciations et quittances, entrer les données pour l’établissement des décomptes et valider la documentation justificative pour permettre la facturation des items à temps et matériel.
- Supporter le chargé de projets dans l’analyse des requêtes de l’entrepreneur externe ou interne de la STM.
- Assister l’équipe de réalisation de projets (surintendant de construction, le chargé de projets et le surveillant de chantier) dans toutes les tâches connexes de gestion et d’administration.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous proposons :
- L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
- Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
- Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
- Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
- Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.
Le candidat idéal :
- Détenir un diplôme collégial (DEC) en génie, architecture ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent, notamment en gestion de la construction.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée.
- Autonomie.
- Démontrer du leadership.
- Facilité d’apprentissage.
- Débrouillardise.
Etes-vous prêt à relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe pour contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des personnes ayant des caractéristiques, des antécédents et des perspectives divers. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction fondée sur le sexe, l’origine ethnique ou nationale, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou le handicap, mais s’enrichissent grâce à ces différences.
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