Technicien(ne) junior en génie civil (matériaux)
La division Matériaux est présentement à la recherche de technicien(ne)s de chantier en ingénierie des matériaux pour nos bureaux de Boucherville, QUÉBEC, afin de soutenir la croissance des équipes déjà en place.
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
En tant que technicien(ne) en ingénierie des matériaux, votre rôle sera de collaborer activement au succès des projets :
S’assurer de la conformité des matériaux (granulat, béton, enrobé et autres matériaux connexes) lors de leur arrivée au chantier;
Réaliser les essais, expertises et surveillance selon les normes afin de garantir la durée de vie des ouvrages à rénover/construire;
Signaler tout écart de mise en œuvre des matériaux à l’aide de mémos de non-conformité et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées;
Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier;
Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats;
Appliquer les mesures de SST et de protection à l’environnement.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous proposons :
Possibilités de carrière et de perfectionnement diversifiées en lien avec nos nombreux secteurs d’activité;
Opportunité de travailler sur des projets variés, d’envergures diverses et en régions éloignées;
Salaire et avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un système d’heures garanties pendant la saison;
Régime de retraite à cotisation déterminée auquel AtkinsRéalis vient cotiser;
Régime d’actionnariat des employés (RAE);
Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);
Cellulaire d’entreprise fourni;
Équipements de travail fournis selon les saisons (botte, dossard, casque, gants, manteaux, etc.);
Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers;
Vous aurez des défis, des formations et du soutien afin de vous développer continuellement)
Que recherchons-nous?
DEC ou AEC en génie civil, foresterie, minéralurgie ou métallurgie (finissant ou avec expérience) – ou Évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) du Québec.
Bonne connaissance du français;
Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe;
Détenir la carte ASP construction;
Certification ACI, un atout;
Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg;
Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail (jour/soir/nuit/fin de semaine);
Disponibilité à travailler sur des chantiers éloignés, un atout;
Permis de conduire valide à la date de début en emploi;
Avoir accès à un véhicule automobile. Des déplacements sont requis dans le cadre de l'emploi.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
À propos d’AtkinsRéalis
Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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