Conseiller(ère) Principale en fiscalité des expatriés - Senior Expatriate Tax Advisor

Conseiller(ère) Principale en fiscalité des expatriés

AtkinsRéalis est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Principale en fiscalité des expatriés pour la région des Amériques avec une expérience en fiscalité des expatriés, sécurité sociale, conformité de la paie et politique d’égalisation fiscale pour le Canada et les États-Unis. En partenariat avec d'autres fonctions pour soutenir l'exécution de nos politiques fiscales pour les employés expatriés, le(la) Conseiller(ère) Principale en fiscalité des expatriés fera partie de l’équipe de la fiscalité mondiale (composé de plus de 40 professionnels) d'une société multinationale. Le titulaire de ce poste fournira un soutien et des conseils essentiels à l'équipe de mobilité internationale en agissant comme principal contact pour toutes les questions liées à la fiscalité des expatriés en provenance des membres de l'équipe de la mobilité internationale, de la rémunération globale, des partenaires d’affaires en ressources humaines, des finances, de la paie et des employés en affectation à l'échelle mondiale.

Votre rôle au sein de l’équipe 

Au sein de l’équipe Impôts des expatries et soutien au developpement d'affaires, vous relèverez de la Gestionnaire principale, Fiscalité des expatriés et vous aurez à :

• Gérer les interactions quotidiennes avec les employés, les partenaires externes et les parties prenantes internes principalement pour assurer une expérience fluide pour toutes les parties prenantes, tout en adhérant aux politiques de l'entreprise et aux exigences statutaires.
• Répondre aux questions relatives aux avantages en nature inclus dans la rémunération de nos employés en affectation à l’international et domestique ainsi que pour nos voyageurs d'affaires.
• Vous travaillez en partenariat avec les services de la fiscalité mondiale, de la fiscalité de l’emploi et de la paie afin de soutenir la gestion interfonctionnelle de la fiscalité des expatriés.
• Assurer la liaison avec les autres conseillers en fiscalité des expatriés et le fournisseur de services fiscaux afin de garantir l'expérience des expatriés.
• Soutenir les partenaires d’affaires de la mobilité internationale et les opérations de mobilité internationale en ce qui concerne les implications fiscales pour les estimations de coûts et le soutien fiscal continu des expatriés.
• Participer aux discussions fiscales avec les employés expatriés et les clients internes tout au long des différentes étapes de l'affectation.
• Capacité à traduire des questions techniques fiscales complexes dans un langage commun facilement compréhensible par nos employés et les parties prenantes internes.
• Effectuer des recherches sur les questions fiscales touchant les employés expatriés à l’international.
• Fournir des conseils et du soutien technique sur des questions fiscales complexes concernant les expatriés (par exemple : la relocalisation, le licenciement et le sacrifice du salaire).
• Fournir des conseils à l'entreprise sur les propositions et les projets transfrontaliers.
• Fournir une assistance concernant les questions de paie pour les affectations internationales (par exemple, pour la paie miroir (i.e. shadow payroll)).
• Assister les services de paie en leur fournissant des conseils techniques en matière de fiscalité, notamment en ce qui concerne les avantages imposables des employés expatriés.
• Contribuer à la réussite des projets de fiscalité des expatriés et assurer l'excellence technique.
• Préparer les ventilations de la rémunération.
• D'autres opportunités seront à la fois identifiées et assignées par la Gestionnaire Principale en fiscalité des expatriés, alignées avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

 Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Conseiller(ère) Principale en fiscalité des expatriés recherché.e

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe.
• Un titre comptable reconnu serait un atout.
• La connaissance des lois fiscales internationales serait un atout.
• 3+ ans d'expérience en fiscalité de la mobilité internationale, avec une expérience de la gestion de programmes internes de fiscalité des expatriés et/ou une expérience dans des cabinets de conseil/comptabilité.
• Expérience avérée en matière de fiscalité des expatriés, compensation globale, y compris les systèmes, les fournisseurs, les processus internes et les opérations connexes.
• Connaissance des concepts clés de la fiscalité des expatriés, de l'interaction des taxes entre les juridictions et connaissance des conventions fiscales.
• Expérience en gestion de situations hautement confidentielles nécessitant une confidentialité et une sécurité totales des données.
• Compétences en matière de service à la clientèle dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum d'instructions pour les tâches quotidiennes.
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prendre en charge la charge de travail, bonne gestion du temps et capacité à hiérarchiser plusieurs tâches tout en respectant les délais et en gérant les attentes.
• Expérience de travail dans un environnement d'équipe diversifié et interculturel afin d’atteindre les objectifs, y compris une approche flexible du travail avec une capacité et une bonne compréhension du travail avec une équipe transfrontalière.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Senior Expatriate Tax Advisor

Come join us in reshaping the future with AtkinsRéalis. AtkinsRéalis is dedicated in engineering a better future for our planet and its people.

AtkinsRéalis is seeking a Senior Expatriate Tax Advisor for the Americas region with an emphasis on in-house mobility tax programs, along with Canada and United States experience in expatriate income tax & social security, payroll compliance and tax equalization program administration. Partnering with other functions to support the execution of our tax programs for mobile employees, the Senior Expatriate Tax Advisor will be part of the tax group (comprised of more than 40 professionals) of a multinational company. This position will provide critical support and advice to the Global Mobility team by acting as the primary contact on all cross-border tax related questions and issues for Global Mobility team members, Total Rewards, Human Resource Business Partners, Finance, Payroll, and all assignees globally.

Location : Montreal

Your role within the Team

Aa a member of the  Expatriate Tax & Bid Support team, you will report to the Senior Manager, Expatriate Tax and be responsible for:

• Manage the day-to-day interactions with employees, vendors, and internal stakeholders primarily to ensure a smooth experience for all stakeholders, while adhering to company policies and statutory requirements.
• Respond to queries related to benefits in kind included in the compensation of our international & domestic assignees and business travellers.
• Partner with corporate tax, employment tax, payroll to support the cross-functional management of expatriate tax.
• Liaise with the other Expatriate Tax Advisors and the tax services vendor to deliver on the assignee experience.
• Support Global Mobility Business Partners and Global Mobility operations with tax requirements for cost estimates and ongoing assignee tax support.
• Engage in ongoing tax discussions with assignees and internal clients throughout the various stages of the expatriate assignment.
• Ability to translate complex tax technical matters into common language easily understandable by our employees and internal non-tax technical stakeholders.
• Conduct research on tax issues affecting international assignees.
• Provide advice and technical support on complex expatriate tax issues (e.g., termination, relocation, redundancy, and salary sacrifice).
• Provide advice to the business on cross-border proposals and projects.
• Help regarding payroll issues for international assignments (e.g., for shadow payroll).
• Support the payrolls with tax technical advice, including employee benefit related to expatriate employees.
• Contribute to the successful delivery of expatriate tax projects and ensuring technical excellence.
• Prepare compensation breakdowns.
• Additional opportunities will be both self-identified and assigned by Senior Manager Expatriate Tax always in alignment with team and company goals.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.
• An exciting environment where work-life balance is important.
• A wide array of learning and development opportunities.
• Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.
• A work environment focused on health and safety.

Qualifications for the Position :

• Bachelor's degree in accounting, finance, or related fields.
• Recognized accounting designation would be an asset.
• Knowledge of international tax laws would be an asset.
• 3+ years of global mobility tax experience, with experience managing in-house mobility tax programs and/or consulting/accounting firms experience.
• Demonstrated experience in mobility taxation, global compensation reporting, including systems, vendors, in-house processes, and related operations.
• Demonstrable knowledge of key concepts of global expatriate tax, interaction of taxes between jurisdictions, knowledge of Double Tax Agreements.
• Experience owning highly confidential situations and data that requires 100% data privacy and security.
• Customer service skills and proven experience performing in a fast-paced environment.
• Self-starter with knowledge to work independently with minimal instruction on day-to-day tasks.
• Excellent organizational skills with an ability to take ownership for the workload as well as good time management skills and ability to prioritize multiple tasks whilst working to deadlines and managing expectations.
• Experience working in a diverse, cross-cultural team environment to achieve goals, including flexible approach to work with an ability and good understanding of working with a cross border team.

Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability, but enriches itself through these differences.  
 

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Appropriate accommodations will be provided upon request throughout the recruitment and hiring process as required by Company policy and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Successful applicants will be notified about AtkinsRéalis’s accommodation policies at the time the employment offer is extended, and the information will be shared with new personnel during the onboarding process.