JUMP TO CONTENT

Open and close mobile menu

back
FR
FR

Odyssée - Programme pour professionnels en début de carrière

Lancez votre carrière!

Odyssée, notre programme canadien de développement pour professionnels en début de carrière, est un programme de 18 mois, conçu pour faciliter l'intégration de nos employé.e.s nouvellement gradué.e.s au sein de notre culture d'entreprise tout en leur permettant de se constituer un réseau interne et de développer leur plein potentiel.

Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique, respectée et diversifiée? Si oui, le programme vous attend!

Nous croyons que le succès de nos équipes passe, entre-autre, par la diversité de leur expérience. Nos cinq valeurs : Innovation, Sécurité, Intégrité, Excellence et Collaboration sont au cœur de toutes nos actions. En accord avec ces valeurs, nous sommes convaincus que les jeunes professionnels apportent une approche et un regard nouveau et bénéfique sur notre travail.

L’accueil de finissant(e)s est donc essentiel à la réussite de nos projets. Nous soutenons la relève et croyons qu’ensemble nous irons plus loin!

Notre présence au Canada

icon of maple leaf
11 provinces et territoires
icon discribing this section
84 villes
icon discribing this section
156 bureaux

Nos marchés

Pourquoi devriez-vous participer au programme?

icon discribing this section

Assistez à des formations et des présentations d’affaires afin de développer diverses compétences et aptitudes personnelles

icon discribing this section

Interagissez avec des équipes multidisciplinaires, collaboratives et innovantes

icon discribing this section

Évoluez dans un environnement stimulant et développez vos compétences grâce à des personnes expérimentées

Ce que nous recherchons

icon discribing this section

Motivé(e)s, curieux(ses), passionné(e)s et prêt(e)s à relever de nouveaux défis

icon discribing this section

Avec un esprit d’initiative et une volonté d'innover

icon discribing this section

Ayant des aptitudes à travailler en équipe avec de fortes relations interpersonnelles

Ce que nous avons à vous offrir

icon discribing this section

Vacances et jours de congé personnels compétitifs

icon discribing this section

Programme de développement et d’apprentissage personnel

icon discribing this section

Multiples opportunités de carrière, mobilité à l’international possible

icon discribing this section

Environnement de travail sain et sécuritaire

icon discribing this section

Rémunération compétitive

icon discribing this section

Éventail complet d’avantages sociaux

icon discribing this section

Heures de travail flexibles

icon discribing this section

Équilibre vie personnelle et vie professionnelle

icon discribing this section

Semaines de télétravail à l’étranger (si applicable pour le poste)

icon discribing this section

Mode de travail hybride (si applicable pour le poste)

Processus de recrutement d'un.e participant.e du programme

FAQ

FAQ

Non, à partir du moment où vous appliquez sur un poste éligible au programme et que vous répondez aux critères, vous serez automatiquement intégré au programme en janvier de l'année suivant votre embauche.

Tout nouvel employé permanent, à temps plein, au sein d'un emploi de catégorie Technicien ou Professionnel (ingénierie, administration...), ayant gradué au cours des 12 derniers mois, sera automatiquement inclus dans le programme.

Non, le recrutement se fait toute l'année.

Le programme inclus à la fois des employés permanents en ingénierie et ceux dans les fonctions corporatives, partout au Canada. Il s'agit donc d'une belle occasion pour réseauter avec des collègues d'autres départements.

Êtes-vous prêt.e à rejoindre notre équipe?

Postulez ici!

Contactez-nous

campus@atkinsrealis.com