Insights Accompagner la diversité au sein de l'entreprise et pour nos clients
Parlez-nous un peu de vous et de ce que vous faites.
Je me suis jointe à Atkins en 2016 en tant qu’ingénieure en structures diplômée en conception de bâtiments à Bristol. Plus récemment, j’ai suis passé au marché Aviation, Défense et Énergie (ADE) au Royaume-Uni et je suis maintenant responsable du marché des autoroutes pour le secteur Infrastructures.
Je me suis jointe au réseau ENABLE en 2018, et je suis devenue coprésidente en 2019, dans le but d’assurer l’accessibilité et l’inclusion des collègues handicapés en milieu de travail.
Pourquoi la diversité est-elle importante pour vous?
À l’école, je me trouvais dans un milieu très peu diversifié, c’est-à-dire dans une école pour filles d’une région majoritairement blanche. Lorsque je suis rentrée à l’université, je suis rapidement devenue minoritaire, étant l’une des 10 filles dans un cours qui comptaient 100 étudiants. C’était tout un choc d’être soudainement quelqu’un qui « ressortait du lot ». J’ai alors eu une petite idée des expériences que d’autres vivent quotidiennement.
Quelle a été votre inspiration pour vous porter à la défense de la diversité en milieu de travail?
Je me suis d’abord jointe au réseau ENABLE étant donné que des membres de ma famille sont autistes. Mais j’ai rapidement commencé à m’intéresser à l’aménagement accessible, puis aux politiques et à la culture entourant l’accessibilité. Je crois que beaucoup de gens participent à des conversations sur le genre et l’ethnicité en milieu de travail, car il y a une grande influence sociale à cet égard. Mais on parle beaucoup moins des questions d’invalidité. Cela peut s’expliquer par de nombreuses raisons, mais j’espère pouvoir contribuer à donner une voix à la communauté des personnes touchées par un handicap et à mobiliser l’entreprise en vue d’apporter des améliorations pour nos collègues.
Selon vous, comment AtkinsRéalis favorise-t-elle l’adhésion au concept de diversité?
Au Royaume-Uni, nous avons fait d’énormes progrès dans la création de réseaux d’employés pour soutenir les différents groupes minoritaires. À plus grande échelle à AtkinsRéalis , je ne suis pas très au courant. Mais la publication récente de la vidéo sur la Journée internationale des personnes handicapées a véhiculé un message puissant sur la façon dont nous pouvons, en tant qu’entreprise, en faire encore plus pour soutenir nos collègues.
Pouvez-vous nous parler d’une occasion où la diversité a fait une différence dans un projet?
En travaillant à la conception de bâtiments, nous avons eu tellement d’occasions de faire une différence dans les projets. Qu’il s’agisse d’aménagement de bâtiments, de design intérieur ou d’espaces accessibles, tous ces éléments ont fait une différence pour l’utilisateur final.
Si vous pouviez transmettre un seul message aux lecteurs au sujet de la diversité, quel serait-il?
Il n’est pas nécessaire de s’aligner sur une caractéristique protégée pour s’impliquer. Nous pouvons tous donner une voix à ceux qui ne sont pas à l’aise de lutter seuls pour une cause ou qui ont besoin d’un coup de main. Personnellement, je ne m’occupe que du réseau Empower, mais je trouve gratifiant de soutenir les autres dans tous les réseaux d’employés, que cela me touche directement ou non.
Nos articles récents
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
02/19/2024
Récapitulatif
Aujourd'hui, nous rencontrons Sabrina et Claudia, deux femmes extraordinaires dans le domaine de l'ingénierie. Rejoignez-nous pour découvrir leurs parcours, leurs triomphes et l'impact qu'ell
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
02/09/2024
Récapitulatif
AtkinsRéalis est un chef de file mondial en services professionnels et gestion de projet dédié à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des soluti
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
01/31/2024
Récapitulatif
COMMENT OBTENIR DES EMPLOIS EN GÉNIE CIVIL AU CANADALe domaine du génie civil subit une transformation, motivée par le besoin urgent de pratiques durables et de solutions respectueuses de l’environnem
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
Face à la crise énergétique mondiale et à l’urgence des changements climatiques, l’énergie nucléaire s’impose comme partie essentielle de la solution. Si vous faites carrière dans le domaine nucléaire
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
Cherchez-vous à exercer une influence positive directe tant sur la vie des gens que sur les nations? Eh bien, il y a peu de domaines aussi dynamiques et gratifiants que la défense. Chez AtkinsRéalis
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
10/25/2023
Récapitulatif
À une époque définie par la conscience environnementale et les pratiques commerciales responsables, le développement durable est devenu un enjeu essentiel pour les entreprises du monde entier. Comment
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
07/11/2023
Récapitulatif
Bonjour, je m’appelle Ryan Versteeg-Biln et je suis directeur, Gestion des actifs, Exploitation et entretien, SNC-Lavalin à Vancouver, Canada. Dans le cadre de mes fonctions, je tire parti de mes 13
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/26/2023
Récapitulatif
Si vous avez récemment reçu votre diplôme ou que vous suivez une formation, vous vous demandez peut-être quels emplois vous pouvez obtenir avec un diplôme en génie. Dans le paysage en constante évolut
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/21/2023
Récapitulatif
L'égalité, la diversité et l'inclusion (ED&I) sont des piliers essentiels de notre organisation, qui façonnent un milieu de travail inclusif et accueillant. Pour souligner les progrès
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
06/07/2023
Récapitulatif
Voici Alison Forde, écologiste à SNC-Lavalin au Canada Je me suis toujours beaucoup intéressée aux animaux, probablement en raison des nombreuses visites familiales dans les zones de conservation lo
Accroche
CanadaType de contenu
BlogsDate de publication
05/26/2023
Récapitulatif
Selon un rapport de Workhuman et de Gallup (en anglais seulement), la satisfaction des employés contribue à réduire l’épuisement professionnel, à améliorer la santé mentale et physique, et à créer un
Accroche
GeneralType de contenu
BlogsDate de publication
05/26/2023
Récapitulatif
À SNC-Lavalin, nous reconnaissons que nos employés accordent de l’importance à la flexibilité au travail. Qu’il s’agisse d’élargir les bassins de talents ou d’offrir une plus gra
AtkinsRéalis
Equality, diversity and inclusion
We’re devoted to growing the diversity of our people, promoting an inclusive culture, providing everyone with an equal voice because simply put, it’s the right thing to do. Click to learn more.
Find out more