Insights Recruter en étant conscient des préjugés conscients et inconscients.

Dans le cadre de notre campagne #GensdéterminésRésultatsdéterminants, nous avons rencontré cette semaine Ponnamma Belliappa, responsable recrutement basée à Bangalore (Inde).

1. Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours professionnel?

Je travaille au recrutement et à l’acquisition de talents depuis maintenant 14 ans. J’ai travaillé dans le domaine de la consultation et dans un vaste éventail d’industries, y compris celles de l’ingénierie, de la fabrication et des télécommunications, et l’industrie pétrolière et gazière. Je dirige actuellement une équipe de recruteurs et je gère les activités de recrutement pour le secteur des transports d’Atkins, au Royaume-Uni. 

2. Qu’est-ce qui vous a incitée à devenir recruteuse?

Pour moi, c’est un accident qui a duré plus d’une décennie. Alors que j’étais entre deux emplois, on m’a offert un poste en recrutement. De nature curieuse, j’ai saisi l’occasion et c’est la décision la plus enrichissante que j’ai prise jusqu’à présent. 

3. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail?

En matière de recrutement, chaque jour est différent et offre de nouveaux apprentissages, et la diversité des tâches quotidiennes rend le travail intéressant. On peut acquérir d’immenses connaissances en faisant des études de marché, et les discussions avec des candidats et des gestionnaires d’embauche sur les perspectives de l’industrie et les tendances futures sont absolument enrichissantes. On apprend aussi à tenir des conversations avec des gens de tous les niveaux et dans toutes les situations. Savoir qu’on a aidé à améliorer la vie de quelqu’un est un sentiment incroyable et il n’y a pas grand-chose de mieux que la satisfaction qu’on en tire. 

4. Quel moment aimez-vous le plus dans une entrevue d’embauche?

Je trouve fascinant de sentir la passion des candidats lorsqu’ils parlent de ce qu’ils aiment le plus dans leur vie professionnelle. Je comprends alors qu’ils sont vraiment intéressés par le poste et qu’ils feront ce qu’il faut pour réussir parce que cela leur tient naturellement à cœur. 

5. Quels défis rencontrez-vous dans le cadre de vos fonctions?

La pénurie de talents dans un marché axé sur les candidats a été le plus grand défi. Nous devons devancer la concurrence et avoir les techniques les plus novatrices pour attirer les talents. Bien que les occasions de réussir soient nombreuses, les choses peuvent également mal se passer. Avoir une attitude positive et se concentrer sur la meilleure solution possible aidera à surmonter les revers. 

6. Quelles sont les qualités nécessaires pour être recruteur ou recruteuse?

Il faut savoir écouter exceptionnellement bien afin de mieux comprendre les besoins des candidats et des gestionnaires d’embauche. Un recruteur jongle constamment avec différentes activités chaque jour, alors il faut être en mesure d’établir l’ordre de priorité de ses tâches et de gérer efficacement son temps. Il est essentiel de rester au fait des tendances de l’industrie et de se concentrer sur l’avenir pour assurer la croissance stratégique de l’entreprise. Plus que tout, il faut faire preuve d’empathie et apprendre de ses expériences. 

7. Que signifie la diversité pour vous?

Pour moi, la diversité signifie de comprendre que chaque personne est unique et a un point de vue différent et d’accepter ces différences. Il est important pour les recruteurs d’être conscient des préjugés conscients et inconscients. Une fois qu’on les a découverts, il est essentiel de s’assurer qu’ils n’entravent pas les décisions d’embauche. 

8. Pourquoi est-ce agréable de travailler à AtkinsRéalis ?

AtkinsRéalis offre une culture et un milieu de travail remarquables. Outre les tâches opérationnelles quotidiennes, il y a une multitude d’occasions et de projets sur lesquels on peut choisir et travailler. Cela signifie qu’on peut travailler avec des experts de nos bureaux dans le monde entier, ce qui permet à une personne d’améliorer ses compétences et de croître sur le plan professionnel. J’aime aussi le fait d’avoir beaucoup de contrôle et de liberté pour partager des idées novatrices et d’être entendue et valorisée. 

9. Parlez-nous de votre passe-temps préféré.

Je lis constamment, que ce soit des livres, des coupures de journaux ou tout ce que je trouve intéressant. La plupart du temps, je lis des romans à suspense au rythme rapide, classiques, historiques et sur la guerre. Les livres sont mon havre de bonheur par excellence.