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Gestionnaire principal, Communications internes / Senior Manager, Internal Communications

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  1. Montréal
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Gestionnaire principal, Communications internes / Senior Manager, Internal Communications

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Pourquoi rejoindre notre équipe?

Vous excellez dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, en travaillant au sein d’une équipe talentueuse et en collaborant avec des consultants, des concepteurs, des ingénieurs et des stratèges de premier plan dans l’industrie?

Nous recrutons pour des postes au sein de notre équipe Communications mondiales et marketing. Joignez-vous à notre équipe talentueuse et agile de spécialistes du marketing et de communicateurs.

Nous sommes des conseillers de confiance pour l’entreprise et travaillons sur de multiples projets régionaux et mondiaux pour soutenir la croissance de notre entreprise et créer un meilleur avenir pour notre planète.

SNC-Lavalin est à la recherche d’un gestionnaire principal, Communications internes.

À ce titre, vous ferez partie de notre réseau mondial d’experts en communications internes et externes. Vous travaillerez dans un environnement dynamique de transformation et de collaboration pour soutenir vos pairs dans la mise en œuvre de plans intégrés de marketing et de communications alignés sur nos objectifs d’affaires mondiaux.

Le candidat retenu fera partie de notre centre d’expertise mondial en communications internes et relèvera de la directrice principale, Communications internes internationales. Il sera chargé de diriger la mise en œuvre des stratégies de communications internes de l’entreprise en veillant à ce que les résultats soient obtenus de façon efficace, créative et selon des normes élevées uniformes pour les parties prenantes qui couvrent les fonctions de soutien et l’équipe de direction.

Il sera aussi responsable de la gestion hiérarchique et du perfectionnement professionnel d’une petite équipe de spécialistes des communications internes.

En tant que membre de l’équipe de direction des communications internes, le candidat retenu aidera également à assurer le respect de normes communes de prestation, le partage et la mise en œuvre des pratiques exemplaires et le déploiement des ressources de manière agile pour réaliser les priorités opérationnelles reconnues à l'échelle régionale et mondiale, au besoin.

Le candidat retenu sera un leader motivé, créatif et collaboratif qui est prêt à essayer de nouvelles approches pour obtenir des résultats. Le poste sera bien adapté à une personne qui peut se mettre à jour rapidement, établir des relations de travail positives et inspirer les autres, et qui est en mesure de planifier et de mettre en œuvre des stratégies de communication interne sur une variété de sujets avec différents degrés de complexité.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

  • Travailler en collaboration au sein d’une équipe mondiale de communicateurs et de spécialistes du marketing internes et externes travaillant sur des projets régionaux et mondiaux, au besoin

  • Gérer la conception et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication interne liées à la stratégie globale de l’entreprise

  • Diriger la planification, la réalisation et l’évaluation des communications internes

  • Fournir des idées et des conseils à la haute direction et à d’autres parties prenantes de l’entreprise en ce qui a trait aux questions de communications internes complexes

  • Diriger un programme de communications et d’événements internes de l’entreprise

  • Établir les stratégies de communication interne et les normes rédactionnelles de l’entreprise pour assurer la diffusion uniforme et efficace du contenu et des messages aux publics cibles

  • Promouvoir la collaboration avec les autres disciplines de communication et les fonctions de soutien afin d’obtenir les résultats commerciaux requis

  • Superviser l’intégration du contenu du nouvel intranet

  • Promouvoir un état d’esprit expérimental pour améliorer continuellement la portée et l’engagement

  • Entreprendre des analyses comparatives externes et entre pairs, et élaborer des pratiques exemplaires au sein de la fonction

  • Établir des processus clairs pour le ressourcement, la planification, l’approbation et l’évaluation des communications internes

  • Gérer et réunir une petite équipe de communications internes

Que recherchons-nous ?

  • Baccalauréat en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe

  • Minimum 10 ans d’expérience dans diverses disciplines des communications; expérience à l’étranger et dans les opérations, un atout

  • Expérience avérée de leadership dans le domaine des communications internes et de l’engagement, idéalement acquise dans un environnement d’entreprise

  • Solides capacités d’influence et capacité à établir rapidement des relations positives et productives avec les parties prenantes

  • Expérience en planification et réalisation de plans et d’activités de communications internes qui permettent d’atteindre les résultats opérationnels souhaités

  • Excellentes aptitudes en rédaction et capacité de communiquer avec éloquence sur divers sujets, ce qui comprend la rédaction au nom des membres de l’équipe de direction, en français et en anglais

  • Expérience en direction des communications sur le changement et en prestation de conseils sur la façon de le faire efficacement

  • Expérience de création de contenu percutant pour une gamme de canaux de communication internes en ligne et hors ligne

  • Solide compréhension de la façon d’établir et de mesurer une combinaison efficace de canaux de communications internes

  • Expérience pour diriger la planification et la réalisation d’événements internes

  • Expérience en gestion, encadrement et perfectionnement d’autres personnes

  • Expérience en gestion d’organismes ou de fournisseurs externes

  • Motivation personnelle, volonté et enthousiasme pour faire bouger les choses

  • Excellente organisation, esprit de collaboration et capacité à réaliser simultanément plusieurs tâches prioritaires

  • Résilience et capacité à faire face à l’ambiguïté

  • Confiance pour conseiller et travailler avec les parties prenantes clés à tous les niveaux et dans tous les types de rôles, y compris la haute direction

  • Connaissance des marchés et des industries dans lesquelles l’organisation mène ses activités, un atout

  • Expérience de travail dans une grande organisation, un atout

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste – les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien – et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.

Nos gens. Votre Réussite. Avec Passion. www.snclavalin.com

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Why join us?

Do you thrive in a fast-paced environment, working as part of a talented team and collaborating with industry leading consultants, designers, engineers and strategists?

We are recruiting for roles in our global communications and marketing team.

Join our talented agile team of marketers and communicators. We are trusted advisors to the business, working on multiple regional and global projects to support the growth of our business and create a better future for our planet.

SNC-Lavalin is looking for a Senior Manager, Internal Communications.

In this role you will be part of our global network of professional internal and external communication experts. You will work in a transformative, collaborative and energetic environment supporting your peers in delivering integrated marketing and communications plans aligned to our global business objectives.

Part of our global internal communications centre of expertise and reporting to the Senior Director, Global Internal Communications, the successful candidate will be responsible for leading the implementation of corporate internal communications strategies, ensuring outcomes are delivered efficiently, creatively and to a consistent high standard for stakeholders that span support functions and the senior leadership team.

They will also be responsible for the line management and professional development of a small team of internal communications specialists.

As a member of the internal communications leadership team, the successful candidate will also help to ensure common standards of delivery are achieved, best practice is shared and implemented, and resource is deployed in an agile manner to achieve recognized business priorities at a regional and global level as required.

The successful candidate will be a motivated, creative, collaborative leader who is willing to try new approaches to achieve results. The role will be well suited for someone who can get up to speed quickly, establish positive working relationships and inspire others, as well as plan and deliver internal communications strategies on a variety of topics with different degrees of complexity.

How will you contribute to the team?

  • Work collaboratively as part of a global team of internal and external communicators and marketeers working on both regional and global projects where required

  • Manage the design and implementation of internal communications strategies and activities related to the overall company strategy

  • Lead on internal communications planning, delivery and measurement

  • Provide insight and counsel to senior management and other business stakeholders in relation to complex internal communications matters

  • Drive a program of corporate internal communications and events

  • Set the corporate internal communications channel strategies and editorial standards to ensure consistent, effective delivery of content and messaging to target audiences

  • Drive collaboration with other communications disciplines and support functions to deliver required business outcomes

  • Oversee the content integration of the new intranet

  • Champion an experimental mindset to continuously improve reach and engagement

  • Initiate external / peer benchmarking and development of best practice within the function

  • Establish clear processes for resourcing, planning, approving and measuring internal communications

  • Line manage and develop a small internal communications team

What will you contribute?

  • Bachelor's degree in communications, public relations or a related field;

  • Minimum 10 years of experience in a variety of communications disciplines; experience abroad and in operations an asset;

  • Proven leadership experience in internal communications and engagement, ideally gained within a corporate environment

  • Strong influencing skills and the ability to quickly establish positive and productive stakeholder relationships

  • Experience planning and delivering internal communications plans and activities which achieve desired business outcomes

  • Excellent writing skills and the ability to communicate eloquently on a range of topics, including writing on behalf of senior leaders, in French and English

  • Experience leading change communications and advising others on how to do this effectively

  • Experience creating impactful content for a range of online and offline internal communications channels

  • A strong understanding of how to build and measure an effective internal communications channel mix

  • Experience leading the planning and delivery of internal events

  • Experience managing, coaching and/or developing others

  • Experience in managing external agencies or suppliers

  • Self-motivated, with the drive and enthusiasm to make things happen

  • Highly organized, collaborative and able to deliver on multiple priorities simultaneously

  • Resilient and able to cope with ambiguity

  • Confidence to work with and advise stakeholders at all levels and in all types of roles, including senior management

  • Knowledge of the markets/industries that the organisation operates in an asset

  • Experience working in a large matrix organisation an asset.

What we offer at SNC-Lavalin:

At SNC-Lavalin, you will enjoy competitive compensation, a safe and healthy work environment, and a full range of benefits (ie.: group insurance, retirement savings plan, share purchase plan, continuing education program, etc.).

You think that a career in our team could match your profile, submit your application online now!

The masculine gender is used only to simplify the wording.

****

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.  

SNC-Lavalin cares about your privacy. SNC-Lavalin and other subsidiary or affiliated companies of SNC-Lavalin (referred to throughout as “SNC-Lavalin”) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice  on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to SNC-Lavalin, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Founded in 1911, SNC-Lavalin is a fully integrated professional services and project management company with offices around the world. SNC-Lavalin connects people, technology and data to help shape and deliver world-leading concepts and projects, while offering comprehensive innovative solutions across the asset lifecycle. Our expertise is wide-ranging — consulting & advisory, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and sustaining capital – and delivered to clients in four strategic sectors: EDPM (engineering, design and project management), Infrastructure, Nuclear and Resources, supported by Capital.

People. Drive. Results. www.snclavalin.com

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