SNC-Lavalin en Abitibi-Témiscamingue est en pleine croissance! Répartis dans plusieurs bureaux, nous offrons des services de génie-conseil principalement aux clients de la région, du Grand Nord et du Nunavut. Nous avons une expertise et une gamme de services diversifiés dans différentes disciplines des secteurs du bâtiment, des infrastructures, du transport, des mines et de l’environnement. Notre équipe est un moteur de développement économique dynamique dans la région.
Pourquoi vouloir vous joindre à notre équipe?
SNC-Lavalin offre des possibilités de carrières diversifiées et stimulantes, et ce, dans un milieu de travail dynamique et proactif qui prône la collaboration et le travail d’équipe. De plus, le candidat retenu profitera d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
SNC-Lavalin en Abitibi-Témiscamingue offre un milieu de travail qui encourage le développement et le désir d'apprendre et de grandir au sein de l'organisation. Nous contribuerons à l’atteinte de vos objectifs en propulsant votre carrière à un autre niveau!
Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs . Si vous souhaitez soumettre votre candidature dans notre banque dans le but d’être considéré pour des besoins futurs, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
En tant que technicien(ne) en structure industrielle votre rôle sera de participer activement au succès des projets :
- Mettre en plan divers ouvrages en structure dans le domaine industriel;
- Coordonner l’ensemble des plans avec les autres disciplines et les autres bureaux en tant que dessinateur responsable;
- Assurer un soutien technique aux chargés de projet, aux techniciens et aux ingénieurs;
- Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, normes et codes;
- Réaliser des calculs et conceptions préliminaires de base en structure;
- Superviser la construction (surveillance de chantier) et fournir un support technique;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.
Que recherchons-nous ?
- Avoir un DEC en génie civil ou détenir une formation combinée à une expérience équivalente;
- Détenir 3 ans et plus d’expérience pertinente au domaine;
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel AutoCAD;
- Avoir un esprit logique et être minutieux;
- Aimer travailler en équipe et être capable de communiquer efficacement;
- Être bilingue (français et anglais) est un atout;
- Détenir un permis de conduire du Québec valide et pouvoir se déplacer dans l’ensemble de la province;
- Être disponible pour travailler, au besoin, dans des secteurs éloignés (Baie-James, Nord-du-Québec).
Renseignements complémentaires : Nous prioriserons les candidatures locales. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com
À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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